Система содействия трудоустройству выпускников

Для эффективного трудоустройства выпускников в институте сформирована многоуровневая система, обеспечивающая эффективное поэтапное вовлечение студентов в профессиональную деятельность.

Одним из положительных аспектов содействию трудоустройства будущих выпускников, является структурированность и многоэтапность производственных практик. Существующая система производственных практик во многом способствует адаптации будущих выпускников на рабочих местах, т.к. является способом приобретения практических навыков и опыта работы. Студенты всех специальностей вуза распределяются на производственную практику с учетом реальной потребности на конкретном предприятии. В состав практик входят: аудиторные занятия и экскурсии на предприятия; обучение студентов «технических» специальностей рабочей профессии, соответствующей выбранной специальности обучения в вузе; сдача квалификационного экзамена и получение соответствующего разряда по рабочей профессии; стажировка на должностях специалистов. Ежегодно проходят производственную практику на предприятиях и в учреждениях города Норильска порядка 300 студентов. Многие студенты после успешного окончания вуза возвращаются на предприятия, где ранее проходили производственную практику.

Динамика выпуска и трудоустройства выпускников
2019-2021 гг. по состоянию на 01.01.2022 года

Для организации и обеспечения совместной деятельности предприятий Группы «Норильский никель» и ЗГУ разработана совместная Комплексная программа по подготовке дипломированных специалистов для обеспечения потребности в персонале ЗФ ПАО «ГМК «НН» в 2021 – 2025 годах.

Программа определяет такие направления совместных мероприятий, как:

• согласование объемов, направлений, специальностей для подготовки специалистов, а также КЦП для обучения за счет средств федерального бюджета;
• совместно с ЦЗН для будущих выпускников организация и проведение семинаров «Навыки эффективного поведения на рынке труда», профориентационных встреч с участием работодателей «Открытые двери»;
• организация экскурсий на предприятия Компании для студентов начальных курсов;
• обеспечение и повышение качества подготовки (мониторинг учебных планов с учетом потребности производственных потребностей, мониторинг удовлетворенности студентов учебным процессом и организацией производственных практик, мониторинг удовлетворенности работодателя качеством подготовки выпускников ЗГУ, последующий анализ результатов удовлетворенности работодателя и студентов, оценка качества и результативности подготовки).

Взаимодействие вуза с работодателями территории в области подготовки специалистов и трудоустройства выпускников, в первую очередь, с ЗФ ПАО «ГМК «Норильский никель», осуществляется на основании договоров о практической подготовке обучающихся. Ведется постоянная работа по расширению перечня предприятий и организаций различных форм собственности для проведения практической подготовки. С этой целью проводятся исследования рынка труда, устанавливается взаимодействие с кадровыми и техническими службами предприятий различных отраслей экономики.

В 2020/21 учебном году в соответствии с приказом от 05 августа № 885/390 перезаключены договоры по новой форме. Заключены договоры о практической подготовке с ЗФ ПАО «ГМК «Норильский никель», Администрацией города Норильска, ПАО «РОСБАНК», Управлением пенсионного фонда РФ в г. Норильске, МКУ МО г. Норильск «Норильский городской архив», ООО «Мерзлотный инженерно-строительный центр», МУП «НПОПАТ», ООО «HowToWork», МАУ МО г. Норильск «Информационный центр «Норильские новости», АНО «Агентство развития Норильска», АНО «КРЦ для некоммерческих организаций и социальных предпринимателей», Межрайонной ИФНС России №25 по Красноярскому краю, МКУ «УЖКХ», НФ АО «СМНУ «Цветметналадка», а также индивидуальные договоры.

В целях практического обучения учащихся учреждений профессионального образования, повышения мотивации к достижению максимально высокого образовательного уровня и к последующему трудоустройству на предприятия ЗФ ПАО «ГМК «Норильский никель», приказом Директора ЗФ № ЗФ/45-п от 05.03.2014 года утвержден «Порядок организации практик учащихся учреждений профессионального образования». Выплата материальной поддержки учащимся в соответствии с условиями Порядка, составляет 600 рублей за каждый день прохождения практики, с удержанием налога на доходы физических лиц.

Практика для обучающихся с ОВЗ и инвалидов, а также содействие их трудоустройству после окончания вуза проводится с учетом особенностей их психофизического развития, индивидуальных возможностей и состояния здоровья.

Такой подход позволяет институту добиться высоких показателей трудоустройства выпускников и обеспечивает им эффективный профессиональный рост.

Анализ трудоустройства за последние 3 года показывает следующее:

• количество трудоустроенных выпускников составляет 86,5 %.
• трудоустроены на предприятия ЗФ ПАО «ГМК «НН» порядка 64 % выпускников.
• остаются работать в регионе порядка 92 % выпускников.
• работают по специальности, полученной в вузе 82 % выпускников.
• работают на местах прохождения практики порядка 37 % выпускников.
• общая занятость выпускников (трудоустройство, призыв в ряды РА, отпуск по уходу за ребенком, обучение на следующем уровне по очной форме) составляет 93,4 %.