Личный кабинет Онлайн платформа День открытых дверей | 20 Мая 2022. 38 чётная неделя. | Версия для слабовидящихВерсия для слабовидящих |
Для эффективного трудоустройства выпускников в институте сформирована многоуровневая система, обеспечивающая эффективное поэтапное вовлечение студентов в профессиональную деятельность.
Одним из положительных аспектов содействию трудоустройства будущих выпускников, является структурированность и многоэтапность производственных практик. Существующая система производственных практик во многом способствует адаптации будущих выпускников на рабочих местах, т.к. является способом приобретения практических навыков и опыта работы. Студенты всех специальностей вуза распределяются на производственную практику с учетом реальной потребности на конкретном предприятии. В состав практик входят: аудиторные занятия и экскурсии на предприятия; обучение студентов «технических» специальностей рабочей профессии, соответствующей выбранной специальности обучения в вузе; сдача квалификационного экзамена и получение соответствующего разряда по рабочей профессии; стажировка на должностях специалистов. Ежегодно проходят производственную практику на предприятиях и в учреждениях города Норильска порядка 300 студентов. Многие студенты после успешного окончания вуза возвращаются на предприятия, где ранее проходили производственную практику.
Динамика выпуска и трудоустройства выпускников
2019-2021 гг. по состоянию на 01.01.2022 года
Для организации и обеспечения совместной деятельности предприятий Группы «Норильский никель» и ЗГУ разработана совместная Комплексная программа по подготовке дипломированных специалистов для обеспечения потребности в персонале ЗФ ПАО «ГМК «НН» в 2021 – 2025 годах.
Программа определяет такие направления совместных мероприятий, как:
Взаимодействие вуза с работодателями территории в области подготовки специалистов и трудоустройства выпускников, в первую очередь, с ЗФ ПАО «ГМК «Норильский никель», осуществляется на основании договоров о практической подготовке обучающихся. Ведется постоянная работа по расширению перечня предприятий и организаций различных форм собственности для проведения практической подготовки. С этой целью проводятся исследования рынка труда, устанавливается взаимодействие с кадровыми и техническими службами предприятий различных отраслей экономики.
В 2020/21 учебном году в соответствии с приказом от 05 августа № 885/390 перезаключены договоры по новой форме. Заключены договоры о практической подготовке с ЗФ ПАО «ГМК «Норильский никель», Администрацией города Норильска, ПАО «РОСБАНК», Управлением пенсионного фонда РФ в г. Норильске, МКУ МО г. Норильск «Норильский городской архив», ООО «Мерзлотный инженерно-строительный центр», МУП «НПОПАТ», ООО «HowToWork», МАУ МО г. Норильск «Информационный центр «Норильские новости», АНО «Агентство развития Норильска», АНО «КРЦ для некоммерческих организаций и социальных предпринимателей», Межрайонной ИФНС России №25 по Красноярскому краю, МКУ «УЖКХ», НФ АО «СМНУ «Цветметналадка», а также индивидуальные договоры.
В целях практического обучения учащихся учреждений профессионального образования, повышения мотивации к достижению максимально высокого образовательного уровня и к последующему трудоустройству на предприятия ЗФ ПАО «ГМК «Норильский никель», приказом Директора ЗФ № ЗФ/45-п от 05.03.2014 года утвержден «Порядок организации практик учащихся учреждений профессионального образования». Выплата материальной поддержки учащимся в соответствии с условиями Порядка, составляет 600 рублей за каждый день прохождения практики, с удержанием налога на доходы физических лиц.
Практика для обучающихся с ОВЗ и инвалидов, а также содействие их трудоустройству после окончания вуза проводится с учетом особенностей их психофизического развития, индивидуальных возможностей и состояния здоровья.
Такой подход позволяет институту добиться высоких показателей трудоустройства выпускников и обеспечивает им эффективный профессиональный рост.
Анализ трудоустройства за последние 3 года показывает следующее: